중국 비즈니스/한국기업의 인재관리 실패요인 한국기업의 인재관리 실패요인 2007/09/08 흑룡강신문 일반적으로 인재관리에 문제가 있는 한국기업들을 보면 다음과 같은 결론에 도달할수 있다. 1. 현지직원을 소모품으로 생각한다. 나가도 그만 있어도 그만으로 생각하다 필요 없으면 내보내면 되지 하는 생각, 또는 상대방의 립장에서 전혀 생각하.. 글보벌 비지네스/중~국 비지네스정보 2007.09.10