중국의 임금 상승 ‘세계 공장’ 시대 막 내리나?

중국의 임금 상승‘세계 공장’ 시대 막 내리나?

썬쟈(沈佳) 선임연구원 jshen@lgeri.com
Ⅰ. 임금 상승의 실체와 배경
Ⅱ. 임금 상승은 어디까지?
Ⅲ. 임금 상승이 경제와 산업에 미칠 영향
Ⅳ. 시사점 : 철수할 것인가, 변화할 것인가?

 

중국의 저임금 시대가 저물고 있다. 올 들어 법정 최저임금이 평균 20%나 급등한 가운데 임금
인상을 요구하는 파업도 잇따르고 있어 ‘세계 공장’의 지위가 흔들리지 않을까라는 우려가 고조되
고 있다.
이번 최저임금 인상률이 유난히 커 보인 것은 2009년의 미반영분까지 반영했기 때문이다. 중국
의 임금 수준은 베트남, 인도 등 신흥국가와의 격차가 점차 벌어지고 있지만 아직 멕시코 등 일부
개발도상국의 절반 수준이어서 경제발전 수준과 임금간의 괴리가 있다.

 

중국정부는 임금 인상을 경제구조전환, 양극화 해소 및 사회불안 요인을 선제적으로 차단하기

위한 다목적 카드로 삼고 있다.
중국 근로자들의 권익의식 제고 및 신세대 농민공들의 부상으로 노동분쟁의 발생가능성도 배제할
수 없다. 일부 저임 제조업 공장이 밀집한 지역을 중심으로 노동력 부족 현상이 주기적으로 나타날
가능성이 높다.

중국 정부가 2015년까지 평균 임금을 현재의 두 배로 올린다는 목표를 세운 만큼 향후 임금 상
승세가 더욱 거세질 전망이다. 생산성을 초월해 임금상승이 이뤄지면 기업의 부담을 가중시키고 이
로 인해 산업간의 양극화가 더욱 심해질 수 있다. 그러나 인건비 이외에 양호한 물류 인프라와 제
조업 클러스터, 제도적 환경, 특히 거대한 내수시장의 잠재력은 중국이 생산지로서 갖고 있는 남다
른 매력이다. 인건비 상승의 충격을 이겨낼 수 있는 고부가가치화와 전략적 전환이 필요하다.■

자세한 내용은 첨부 자료를 보세요<지료원:LG경제연구원>

 

 

중국의 임금 상승 ‘세계 공장’ 시대 막 내.pdf

 

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